Experto explica que lo que se gana depende del puntaje promedio de la carrera, plantilla de académicos y exigencia académica del plantel.
Las cifras de mifuturo.cl están actualizadas a octubre.
Las cifras oficiales del portal www.mifuturo.cl (del Ministerio de Educación) muestran las enormes diferencias que hay en las rentas que perciben los egresados de universidades al cuarto año de su salida. Y que los sueldos dependen no sólo de la carrera escogida, sino también de la universidad donde se estudió.
La información, entregada por las propias instituciones de educación superior al Mineduc, revela que la carrera más rentable es Ingeniería Civil en la Universidad de los Andes (sueldo de $2.2 millones a $2.3 millones al cuarto año de egreso). La menos, Pedagogía Básica en las universidades Autónoma, Aconcagua, Las Américas, de Magallanes y Viña del Mar (sus titulados ganan entre $400.000 y $500.000 mensuales tras los mismos años de titulación).
La página web también informa sobre deserción, duración real de la carrera (hay algunas que se extienden por más de 20 semestres, como en Arquitectura y Derecho) y empleabilidad.
Sobre las grandes diferencias de ingreso para una misma carrera dependiendo de la universidad de titulación, el director ejecutivo de InterTrust Head Hunting, Andrés Montero, explicó que existen tres factores que inciden en estas diferencias. "Aunque puede haber egresados muy destacados de una u otra universidad, aquí lo que importa es el promedio, en el cual inciden tres elementos: El promedio del puntaje de ingreso de los alumnos de la carrera, el nivel de la plantilla de académicos y el nivel de exigencia académica. Es absolutamente distinto en uno y en otro", explicó.
"El nivel de exigencia académica se podría ver, por ejemplo, en que el nivel de exigencia de Cálculo 1 en Ingeniería Comercial en la Universidad de Chile haría que el 80% de los estudiantes de la misma carrera en otra universidad en una región podría ser reprobado. Eso alcanza a ser percibido por el mercado", indicó el experto consultor. Y añadió que "cuando una persona tiene el rol de contratar es evidente que se va a quedar con alguien de la UC por estos mismos factores".
Montero explicó que las universidades pueden cambiar esta situación en el largo plazo. "En Estados Unidos algunas universidades necesitaron de 50 años para lograr un mayor prestigio de sus titulados. En Chile, existen universidades que en un plazo breve están logrando cosas, como por ejemplo la Universidad de los Andes, que se concentró en la calidad de sus profesores y en elevar la exigencia académica", explicó.
Según explicó Montero, otro factor que explica las diferencias se encuentra en la normalidad con la que se desarrollan los estudios, sin paros.
- Renta alta: $1.100.000 a $1.200.000 (U.Católica, U. Católica del Norte, U. Central, U. Finis Terrae)
- Renta baja: $700.000 a $800.000 (U. Católica de Valparaíso).
La duración real de la carrera (19 universidades entregaron información) varía entre 14,1 semestres (U. Santiago) y 20,5 semestres (U. de La Serena).
-Renta alta: $1.200.000 a $1.300.000 (U.Austral, U. Católica del Maule, de Chile, de Los Andes, Santiago de Chile, del Desarrollo, Diego Portales, Mayor)
- Renta baja: $900.000 a $1.000.000 (U. de Magallanes).
Las 23 universidades que reportaron información aseguran tener una empleabilidad superior al 98,4%.
-Renta alta: $1.800.000 a $1.900.000 (U.Católica y U. de Chile)
- Renta baja: $700.000 a $800.000 (U. San Sebastián).
El empleo va de un 40% (U. Católica de Temuco) a un 90,7% (U. Católica) y la carrera puede durar de 13 semestres (U. de Los Andes) a 20,9 semestres (U. Finis Terrae).
-Renta alta: $700 mil a $800 mil (U. de Los Andes)
-Renta baja: $400.000 a $500.000 (U. Autónoma, Aconcagua, Las Américas, de Magallanes, de Viña del Mar).
En cuanto a empleabilidad al primer año de egreso, la más alta es para los profesores de la Universidad Católica del Maule (94,8%) y la más baja para la Universidad San Sebastián (73,7%).
- Renta alta: $1 millón a $1.100.000 (U. Católica y U. Los Andes).
- Renta baja: $600.000 a $700.000 (U. La Frontera, U. La Serena, U. Las Américas).
La empleabilidad varía entre el 71% (U. La Frontera) y el 89% (U. Católica Valparaíso y U. de Chile).
-Renta alta: $1 millón a $1.100.000 (U.de Los Andes, U. del Desarrollo)
- Renta baja: $700 mil a $800 mil (U. H.Cristiano, Autónoma, Católica del Maule, Arcis, La Serena, Las Américas, Tarapacá, Mayor, P. Valdivia, Sto.Tomás, SEK y Ucinf).
-Renta alta: Sobre $2.500.000 (U.de Antofagasta).
- Renta baja: $1.600.000 a $1.700.000 (U. de los Andes).
La mayor parte de los sueldos reportados rondan los 2 millones y la deserción es muy baja: de 0% a 13%.
-Renta alta: $2.200.000 a $2.300.000 (U.de Los Andes).
-Renta baja: $1.100.000 a $1.200.000 (U. Andrés Bello).
La empleabilidad al primer año supera el 90% y la duración de la carrera va de 13 semestres (U. del Desarrollo) a 21 semestres (U. de Antofagasta).
-Renta alta: $2 millones a $2.100.000 (U.Católica).
-Renta baja: $900.000 a $1.000.000 (U. del Bío Bío).
La deserción en primer año, según las 34 universidades que reportaron información, fluctúa entre un 7% (U. Católica) y un 41% (U. de Las Américas).
- Renta alta: $1.600.000 a $1.700.000 (U. de La Frontera)
- Renta baja: $1.300.000 a $1.400.000 (U. Andrés Bello, Chile, Los Andes, Valparaíso, Finis Terrae y Mayor).
La duración de la carrera varía de 13 semestres (U. de Concepción) a 18 semestres (U. Antofagasta).
