por:  La Segunda Online

martes, 13 de octubre de 2015

Obesidad.

Foto AP

Una medición de la productividad de la empresa al considerar empleados con sobrepeso versus los de índices normales es lo que consideró la investigación “Brecha en los costos laborales debido a la obesidad de los trabajadores”. El estudio fue realizado por el académico de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Talca, José Tello, junto a estudiantes de la carrera de Contador Público y Auditor. 

El trabajo se  presentó en XIV Congreso Internacional de Costos, en la ciudad de Medellín, Colombia. El docente —director de esa carrera— señaló que la investigación nació para conocer ese aspecto físico en los egresados. 

“Si bien está demostrado que la obesidad genera serios problemas de salud en las personas, no se había estudiado en profundidad el significado para las empresas y las repercusiones económicas”, señaló. 

“Se analizó el nivel de productividad de esos trabajadores, su motivación laboral, y los efectos bursátiles asociados al ausentismo. Se incluyeron en el estudio más de 300 egresados y se concluyó que los empleados con sobrepeso aumentan en 6,7 veces los costos en una institución”, explicó el académico. 

Fue así como surgieron ciertas derivadas, las cuales comprobaron que las empresas gastan más recursos en tener trabajadores obesos, que lo que podrían gastar en destinar tiempos de la jornada de trabajo a actividades físicas, educación en alimentación, incorporación de alimentos sanos en los casinos y reducir el sedentarismo.

“Se puede decir que con esta investigación se descubrió una brecha que si bien no estaba oculta -que los trabajadores obesos son más caros que los no obesos-, antes no se había cuantificado. Lo que nosotros hicimos fue probar una hipótesis que ya rondaba y que convertimos en una medición objetiva, por lo que podemos corroborar que las empresas que no se preocupan por la salud de sus funcionarios, tendrán menor productividad y competitividad”, explicó el académico.