Las compañías se han organizado para otorgar feriado a sus trabajadores.
Celebración de año nuevo.
Foto El Mercurio
Sólo falta una semana para que se inicien las celebraciones por fin de año y en las empresas comienza a sentirse el ambiente de festividad. Más, cuando son muchos los trabajadores que aprovecharán de tomarse unas mini vacaciones, considerando que tanto Navidad, como Año Nuevo se producen a mitad de semana y evalúan la opción de tomarse el viernes como día “sándwich”.
Al tanto de la situación, las empresas comienzan a tomar medidas y decidieron dar un beneficio a sus colaboradores. Según una encuesta realizada por Laborum.com a una muestra de 200 compañías, el 40% afirma que tiene considerado un plan especial para los días viernes 26 de diciembre y 2 de enero, mientras un 12% aún está definiendo alguna medida para esos días.
Las organizaciones han buscado distintas alternativas para resolver la desventaja que se produce en el calendario. Como una de las opciones más populares, el 46% decidió mantener sus actividades en ambas jornadas, pero con la mitad del personal en operación, esto quiere decir que una parte del equipo se tomará libre post Navidad y la otra luego de Año Nuevo. De esta forma todos ganan un día libre en estas fechas.
En tanto, un 34% indica que definió no trabajar en ambos días, así los trabajadores contarán con cuatro jornadas seguidas para descansar. Para lograrlo, generaron diversos acuerdos como utilizar un día de las vacaciones, mientras la compañía regala el segundo; trabajar desde el hogar o realizar horas extra para recuperar esas jornadas.
Del mismo modo, un 7% dispuso específicamente que no se trabajará el 2 de enero y un 5% tomó la misma medida, pero para el 26 de diciembre.
Para la gerente general de Laborum, María Angélica Zulic, este tipo de planes se analiza principalmente dependiendo de los resultados de la compañía durante el año. “Quizás muchas organizaciones no están en condiciones de dar dos días libres, sin embargo de igual manera quisieron beneficiar a sus trabajadores otorgándoles aunque sea uno”, puntualiza la ejecutiva.
Según la encuesta, del 48% de las empresas que funcionarán con normalidad en esos días. Del total, el 52% asevera que están conscientes que habrá un aumento en las personas que recurrirán a sus vacaciones para hacer una celebración más extendida, en tanto un 41% cree que no habrá mayores implicancias y solo el 3% enfatiza en que puede generar desmotivación y desánimo entre los colaboradores.
Para Zulic, es normal que el rendimiento laboral se vea afectado en este periodo, ya que “existe un desgaste acumulado durante los meses previos. Diciembre se caracteriza por ser una época de muchos gastos y en donde existe una carga de trabajo importante por el cumplimiento de metas laborales”, dice.
El Viejito Pascuero llega a las oficinas
La llegada del Viejito Pascuero se acerca a pasos agigantados y en las oficinas ya esperan con ansias su arribo. Según el sondeo aplicado por Laborum, el 97% de los trabajadores ya instaló un árbol navideño y los regalos tampoco están ausentes en esta época, porque en el 82% de las organizaciones jugará al amigo secreto entre los compañeros de trabajo.