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Sueldo promedio de quienes tienen contrato es de $635 mil

Subió 4,5% el año pasado. Se mantiene brecha entre hombres y mujeres. Con contrato indefinido, la remuneración promedio es de $ 744 mil; y con contrato fijo, $ 411 mil.  

por:  La Segunda
lunes, 24 de marzo de 2014

Una remuneración imponible promedio de $635.771 registraron en diciembre del año paso los cotizantes del seguro de cesantía, según da cuenta el último informe mensual publicado por la Superintendencia de Pensiones. Esta cifra representa un aumento real de 4,5% respecto de igual mes de 2012 y una variación mensual de 6,3%.

Las mujeres con contrato indefinido fueron las que registraron la mayor alza salarial entre diciembre de 2012 y diciembre de 2013 (4,7%), tras anotar un promedio de $641.610. Mientras que los sueldos hombres con contrato indefinido aumentaron en el período en 3,9% a $812.662.

De esta manera, los cotizantes con contrato indefinido anotaron en el último mes del año pasado una remuneración promedio de $744.756.

Sin embargo, estas cifras fueron contrarrestadas por los salarios que mostraron los hombres ($455.632) y mujeres ($327.678) con contrato a plazo fijo, que en promedio registraron una remuneración de $411.255 y que durante el 2013 experimentó un alza de 3,9%.

En diciembre el numero de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 8.014.792 y el total de cotizantes llegó a 4.253.773 trabajadores.

Seguro de cesantía: aumentan beneficiarios

En enero 146.211 afiliados recibieron el beneficio de Seguro de Cesantía, registrándose un aumento de 7,7% respecto de igual mes del año anterior.

Del total reportado, el 61,1% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido y el 31,9% de los beneficiarios son mujeres.

Respecto de la fuente de financiamiento, 16.353 (11,2%) accedieron a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.

El beneficio promedio en enero fue de $216.551, siendo de $172.841 en el caso de los trabajadores que cesaron sus relaciones por un trabajo con contrato a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado y de $244.397 en el caso de aquellos con contrato a plazo indefinido.

En enero se registraron un total de 115.269 nuevas solicitudes aprobadas del beneficio de seguro de cesantía, lo que representa un aumento de 3,4% respecto a igual mes del año anterior y un alza de 32,5% en relación a diciembre del año pasado.

De este total, 8.246 optaron a beneficios con cargo al Fondo Solidario de Cesantía, lo que representa un 7,2% del total de solicitudes aprobadas en ese mes.

El número se solicitudes que optaron por el Fondo Solidario en enero de ese año representan un aumento de 3,6% respecto a igual mes de 2013.

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